Liderar no es un modelo, es una forma de ser. Y es contagioso.
Tenemos claro que la nueva realidad implica nuevos retos, nuevas formas de hacer y un nuevo estilo de liderazgo.
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Desarrollar líderes
Las organizaciones están cambiando y evolucionando rápidamente y continuarán haciéndolo en los próximos años. En este nuevo contexto, los líderes deben ser capaces de actuar como disruptores de la organización siendo los impulsores del cambio.
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Determinados comportamientos tienen mayor impacto en nuestro desarrollo de liderazgo. A su vez, potenciar nuestras fortalezas tiene mayor efectividad que sólo trabajar nuestras debilidades.
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Diagnóstico del modelo de cultura
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Diagnóstico de perfil digital
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Modelos de liderazgo y programas de desarrollo organizativo
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Desarrollo de modelos de liderazgo y Escuela de pre-directivos
- Manager as a coach/ mentor
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Consolidación de equipos directivos y programas de team-building
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Centros de aprendizaje
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Coaching ejecutivo y de equipos
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Leadership Academy
Desarrollamos programas para impulsar a los líderes del presente y del mañana en tu compañía.
Un liderazgo ágil, en todos los niveles de la organización y con claro foco en el impacto en equipos, procesos y resultados.​
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