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Liderar no es un modelo, es una forma de ser. Y es contagioso.

 

Tenemos claro que la nueva realidad implica nuevos retos, nuevas formas de hacer y un nuevo estilo de liderazgo.

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Desarrollar líderes

Las organizaciones están cambiando y evolucionando rápidamente y continuarán haciéndolo en los próximos años. En este nuevo contexto, los líderes deben ser capaces de actuar como disruptores de la organización siendo los impulsores del cambio.

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Determinados comportamientos tienen mayor impacto en nuestro desarrollo de liderazgo. A su vez, potenciar nuestras fortalezas tiene mayor efectividad que sólo trabajar nuestras debilidades.

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  • Diagnóstico del modelo de cultura

  • Diagnóstico de perfil digital

  • Modelos de liderazgo y programas de desarrollo organizativo

  • Desarrollo de modelos de liderazgo y Escuela de pre-directivos

  • Manager as a coach/ mentor
  • Consolidación de equipos directivos y programas de team-building

  • Centros de aprendizaje

  • Coaching ejecutivo y de equipos

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Leadership Academy

Desarrollamos programas para impulsar a los líderes del presente y del mañana en tu compañía.

 

Un liderazgo ágil, en todos los niveles de la organización y con claro foco en el impacto en equipos, procesos y resultados.​

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