LIDERAZGO & TRANSFORMACIÓN
LIDERAZGO & TRANSFORMACIÓN
La verdadera transformación, son las personas
La verdadera trasnformación, son las personas
Si el mercado cambia, la estrategia cambia. Si la estrategia cambia, las organizaciones deben cambiar, y por ello nuestro liderazgo debe adaptarse.
Te ayudamos a transformar tu organización y sus líderes.
Liderazgo y Transformación
Las empresas ya no compiten sólo por la cuota de mercado, sino por su capacidad de adaptarse mientras todo cambia a la vez. Ayudamos a estabilizar tu plantilla en entornos de alta competitividad, preparando la organización para creer.
El cambio es contexto, no existe una sola forma de transformar una organización.
Muchas de las estructuras organizativas vigentes hasta el momento están siendo reformuladas. Los sistemas jerárquicos van a estar obsoletos en poco tiempo y los roles tradicionales están cambiando. Aquellas organizaciones que lideren su transformación de forma estructurada serán capaces de competir con mayor éxito. El reto de las compañías es transformarse para ganar competitividad.
Esta revolución implica nuevos retos, nuevas formas de hacer y nuevos estilos de liderazgo.
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+34 910 05 99 18
Necesitas tomar decisiones con el 70% de la información. Si esperas al 90% probablemente llegues tarde. (MIT 2019)
Un directivo o profesional especializado puede tomar entre 50 y 100 decisiones conscientes, de alto valor, al día (estrategias, prioridades, delegar, resolución de conflictos de impacto…).
Transformación de cultura y organización
Nuestro sistema de transformación SixAsis, nos permite gestionar el cambio desde una perspectiva sistémica, con control y previsibilidad, y con un enfoque de cambio duradero a través de las personas.
modelos de liderazgo y talento
Diseñamos y facilitamos modelos de liderazgo efectivo, que permiten movilizar tu organización hacia los resultados, y con el estilo que tu estrategia necesita.
Escuela de liderazgo - Lidership Academy
Diseñamos, gestionamos e impartimos formación de alto impacto y a todos los niveles, para construir y desarrollar a los líderes del futuro. Así como para reforzar los pilares de los líderes de hoy.
la sucesión del ceo, la próxima generación
Elaboramos e implementamos planes de sucesión, interviniendo en todas las fases de diagnóstico, definición, evaluación, desarrollo e integración del sucesor en su nuevo rol, garantizando la continuidad del liderazgo de la compañía.
alineando tu equipo directivo
Diseñamos y facilitamos mapas relacionales, mapas de influencia y mapas de empatía, para cohesionar, consolidar y potenciar el equipo directivo.
Identificamos el talento directivo en tu organización, Skills Mapping directivo.
outdoor training para equipos directivos
Trabajamos propósito, valores, las habilidades de liderazgo, la cohesión del equipo y planes ejecutivos, desde un enfoque 100% orientado a resultados y experiencial.
Nuestro compromiso es convertir al equipo directivo, en un equipo de alto rendimiento.
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NTTData IA y Gestion del Talento2025NTTData IA y Gestion del Talento2025
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MGI Skill Shift Automation by SectorMGI Skill Shift Automation by Sector
Un modelo de transformación que se adapta
Nuevos cambios y nuevas realidades del mercado, necesitan de nuevas organizaciones, con enfoques distintos y estilos de liderazgo diferenciales y ágiles.
Nuestro modelo de transformación tiene en cuenta 3 ejes de facilitación (palancas de tracción) y 3 ejes de impacto (elementos de aceleración), con acciones y metodologías específicas.
Es una transformación cultural, duradera y basada en las personas.
Los modelos jerárquicos ya no son sostenibles, estamos avanzando hacia la Organización Basada en Habilidades.
Existen comportamientos concretos que tienen un mayor impacto en el desarrollo de liderazgo.
Hasta un 80%, es el impacto en el performance del equipo que tiene un manager con el perfil de liderazgo adecuado. Entre un 20-30% de mejora del absentismo y entre un 50-70% de mejora del clima organizativo.
Sin embargo, sólo al 11% de los managers se les enseña a liderar.
