ignite - scale - enterprise

Mini proyectos paquetizados

Combinamos la tecnología y una gran experiencia para proyectos a una escala mini.

La revolución. Todo el poder, con coste mini.

Queremos ayudar a startups y pequeñas organizaciones, a empezar con buen pie. Nuestro granito de arena para una gestión del talento pro, desde el principio.

Ignite

Máximo 10 colaboradores, 1 centro de trabajo.

Job Description

Misión, responsabilidades, competencias, criterios de provisión.

890€

Descripción de un máximo de 10 puestos de trabajo (misión, responsabilidades, competencias, criterios de provisión del puesto). No incluye mapa de puestos, ni nivelación de competencias.

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Valoración de Puestos

5 dimensiones/ factores de valoración. Matriz de valoración y herramienta de valoración.

890€

Descripción y nivelación de un máximo de 5 dimensiones/ factores de valoración. Desarrollo de matriz de valoración o niveles de contribución nivelados. Máximo 10 puestos valorados. No incluye mapa de puestos.

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Estructura Retributiva

Análisis retributivo y de equidad, diseño de la estructura retributiva fija y comparativa con mercado de referencia.

1.190€

Análisis retributivo y de equidad, diseño de la estructura retributiva fija y comparativa con mercado de referencia. Para un máximo de 10 puestos.

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Evaluación del Desempeño

Identificación y definición de competencias. Herramienta de evaluación.

1.190€

Identificación, definición y nivelación de un máximo de 5 competencias, para un máximo de 10 puestos. Incluye herramienta de evaluación de colaboradores.

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Formación en Liderazgo y Equipos (4hs)

Toma de decisiones, Gestión de equipos, Delegación, Negociación, Trabajo en equipo, Comunicación.

1.390€

Sesión formativa de alto impacto de 4hs, para un máximo de 10 colaboradores. Casos reales, dinámicas y role-plays.

Toma de decisiones, Gestión de equipos, Delegación, Negociación, Trabajo en equipo, Comunicación.

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Scale

Máximo 25 colaboradores, 1 centro de trabajo.

Job Description

Misión, responsabilidades, competencias, criterios de provisión.

1.990€

Descripción de un máximo de 15 puestos de trabajo (misión, responsabilidades, competencias, criterios de provisión del puesto). No incluye mapa de puestos, ni nivelación de competencias.

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Valoración de Puestos

5 dimensiones/ factores de valoración. Matriz de valoración y herramienta de valoración.

1.990€

Descripción y nivelación de un máximo de 5 dimensiones/ factores de valoración. Desarrollo de matriz de valoración o niveles de contribución nivelados. Máximo 15 puestos valorados. No incluye mapa de puestos.

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Estructura Retributiva

Análisis retributivo y de equidad, diseño de la estructura retributiva fija y comparativa con mercado de referencia.

2.390€

Análisis retributivo y de equidad, diseño de la estructura retributiva fija y comparativa con mercado de referencia. Para un máximo de 15 puestos.

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Evaluación del Desempeño

Identificación y definición de competencias. Herramienta de evaluación.

2.390€

Identificación, definición y nivelación de un máximo de 5 competencias, para un máximo de 15 puestos. Incluye herramienta de evaluación de colaboradores.

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Formación en Liderazgo y Equipos (4hs)

Toma de decisiones, Gestión de equipos, Delegación, Negociación, Trabajo en equipo, Comunicación.

1.590€

Sesión formativa de alto impacto de 4hs, para un máximo de 15 colaboradores. Casos reales, dinámicas y role-plays.

Toma de decisiones, Gestión de equipos, Delegación, Negociación, Trabajo en equipo, Comunicación.

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Enterprise

Máximo 50 colaboradores, 2 centro de trabajo.

Job Description

Misión, responsabilidades, competencias, criterios de provisión.

3.890€

Descripción de un máximo de 25 puestos de trabajo (misión, responsabilidades, competencias, criterios de provisión del puesto, objetivos de desempeño). Mapa de puestos. No incluye nivelación de competencias.

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Valoración de Puestos

5 dimensiones/ factores de valoración. Matriz de valoración y herramienta de valoración.

3.890€

Descripción y nivelación de un máximo de 5 dimensiones/ factores de valoración. Desarrollo de matriz de valoración o niveles de contribución nivelados. Máximo 25 puestos valorados. Incluye mapa de puestos.

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Estructura Retributiva

Análisis retributivo y de equidad, diseño de la estructura retributiva fija y comparativa con mercado de referencia. Herramienta de incrementos.

4.390€

Análisis retributivo y de equidad, diseño de la estructura retributiva fija y comparativa con mercado de referencia. Para un máximo de 25 puestos. Incluye herramienta de calculo y propuesta de incrementos.

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Evaluación del Desempeño

Identificación y definición de competencias. Herramienta de evaluación e informe predefinido.

4.390€

Identificación, definición y nivelación de un máximo de 5 competencias, para un máximo de 25 puestos. Incluye herramienta de evaluación de colaboradores e informe predefinido.

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Formación en Liderazgo y Equipos (4hs)

Toma de decisiones, Gestión de equipos, Delegación, Negociación, Trabajo en equipo, Comunicación.

2.190€

Sesión formativa de alto impacto de 4hs, para un máximo de 25 colaboradores. Casos reales, dinámicas y role-plays.

Toma de decisiones, Gestión de equipos, Delegación, Negociación, Trabajo en equipo, Comunicación.

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¿Para quién es?

Organizaciones de pequeño tamaño, entre 10 y 50 colaboradores, sin un servicio de gestión de personas estructurado.

Visión clara, equipo con gran potencial y negocio en expansión. Buscáis procesos claros y que funcionen, sin perder el tiempo. Procesos paquetizados, pensados ganar foco, velocidad y eficiencia. Si te suena esto, es que encajas.

01

Elige producto y dimensión de organización

02

Rellena los datos del pedido y realiza el pago

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En 24hs te contactamos y nos ponemos con ello

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