TRANSFORMACIÓN Y LIDERAZGO

LA VERDADERA TRANSFORMACIÓN, SON LAS PERSONAS

El cambio es contexto, no existe una sola forma de transformar una organización.

Muchas de las estructuras organizativas vigentes hasta el momento están siendo reformuladas. Los sistemas jerárquicos van a estar obsoletos en poco tiempo y los roles tradicionales están cambiando. Aquellas organizaciones que lideren su transformación de forma estructurada serán capaces de competir con mayor éxito. El reto de las compañías es transformarse para ganar competitividad.

Esta revolución implica nuevos retos, nuevas formas de hacer y nuevos estilos de liderazgo.

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Digital, en remoto, ágil... si hay una transformación duradera, es la transformación de las personas.
Estaremos a tu lago guiándote en este camino y ayudando a tu equipo a desarrollar las nuevas habilidades que van a necesitar.

MODELOS DE LIDERAZGO

Como el mundo y el mercado estan cambiando, y mucho, los líderes tambien deben cambiar. Ponemos a tu servicio nuestra LeadershipAcademy para re-definir contigo los atributos del nuevo liderazgo de compañía. Un liderazgo con impacto.

TU ORGANIZACIÓN ES HÍBRIDA

Sabemos que tu modelo organizativo esta cambiando. Además es necesarios adaptar y alinear la contribución y evaluación al nuevo escenario.
Nosotros desarrollamos y adaptamos tu modelo de organización, contribución y performance.

GAMIFICACIÓN Y EXPERIENCIAS...

...la combinación perfecta. Cómo evaluas y desarrollas a tus equipos, ha cambiado para siempre. Desde altos directivos a recién licenciados. Nuestras plataformas gamificadas te ofrecen la mejor experiencia y el mejor resultado.

TALENT FUNNEL

Atraer, empatizar, seleccionar y potenciar habilidades, nunca ha sido tan divertido.
Nuestra solución es 100% online, personalizable y gamificada. Tu employeer branding, reclutamiento y evaluación al nivel que querias.

PEOPLE AI

Ponemos a tu servicio la tecnología mas avanzada para la gestión del talento.
Desde procesos de selección y on-boarding totalemente automatizados, hasta herramientas de evaluación de talento con inteligencia artificial.

UN MODELO DE TRANSFORMACIÓN QUE SE ADAPTA

Las nuevas realidades del mercado, necesitan de nuevas organizaciones, con nuevos enfoques y nuevos estilos de liderazgo.

Nuestro modelo de transformación tiene en cuenta 3 ejes de facilitación (palancas de tracción) y 3 ejes de impacto (elementos de aceleración), con numerosas acciones y metodologías.

Es una transformación cultural, duradera y de personas.

SÓLO A 11% DE LOS PROFESIONALES SE LES ENSEÑA A LIDERAR, ¿ES TU CASO?

¿Sabes que determinados comportamientos tienen mayor impacto en nuestro desarrollo de liderazgo?

Hasta un 80%, es el impacto en el performance del equipo que tiene un manager con el perfil de liderazgo adecuado. Además de entre un 20-30% de mejora del absentismo y entre un 50-70% de mejora del clima organizativo, ¿de veras te vas a arriesgar?

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